六院快訊
周口市第六人民院舉行“全科與老年醫(yī)學(xué)科上半年工作述職暨新院區(qū)競聘會(huì)”
為進(jìn)一步建立科學(xué)化、規(guī)范化的醫(yī)院干部選拔聘用制度，形成富有生機(jī)和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，構(gòu)建“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，7月11日上午，周口市第六人民醫(yī)院舉行“全科與老年醫(yī)學(xué)科上半年工作述職暨新院區(qū)競聘會(huì)”。會(huì)議由人力資源部科長何昕穎主持，院領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室負(fù)責(zé)人、全科與老年醫(yī)學(xué)科相關(guān)人員參加會(huì)議。 此次全科與老年醫(yī)學(xué)科競聘工作，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在周口市第六人民醫(yī)院院長趙燦領(lǐng)導(dǎo)下，成立了以院領(lǐng)導(dǎo)班子及部分科室負(fù)責(zé)人為評(píng)審員的競聘工作評(píng)審小組，經(jīng)過個(gè)人報(bào)名、資格審查，在全院范圍內(nèi)公示后進(jìn)入競聘演講程序。 競聘會(huì)現(xiàn)場，12名競聘人員依次進(jìn)行了上半年工作述職和競聘演講，根據(jù)自身實(shí)際情況，結(jié)合競聘崗位的個(gè)人優(yōu)勢、對(duì)競聘崗位的理解、擬任職后的工作思路、工作目標(biāo)和對(duì)實(shí)現(xiàn)追趕超越的信心與決心等內(nèi)容依次完成演講。 評(píng)審組通過對(duì)演講者的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、個(gè)人簡歷、工作業(yè)績、自身優(yōu)勢、德才情況、任職規(guī)劃等方面進(jìn)行現(xiàn)場提問，現(xiàn)場評(píng)分。 本次全科與老年醫(yī)學(xué)科新院區(qū)競聘會(huì)的舉行是為了在醫(yī)院內(nèi)部逐步建立優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上的選人用人機(jī)制，更好的選拔人才、用好人才，以適應(yīng)和滿足醫(yī)院人事制度改革發(fā)展的需要，并進(jìn)一步為干部職工搭建了成長進(jìn)步的良好平臺(tái)，有效激發(fā)了全院職工勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑校贯t(yī)院上下能以更加進(jìn)取的拼搏精神、更加嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)健康的發(fā)展。同時(shí)，此次競聘會(huì)也是醫(yī)院用人方式的一次全新嘗試，也是醫(yī)院“以人為本”管理理念的具體實(shí)踐。 
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